结论前置：

1. 若托人找工作行为构成委托合同关系，且对方未履行合同义务，您有权要求退款。
2. 若托人找工作行为涉及违法或欺诈，您不仅可要求退款，还可追究对方法律责任。
3. 若您已接受工作并享受相应待遇，退款请求可能难以得到法律支持。

详细分析：

一、若托人找工作行为构成委托合同关系

根据《中华人民共和国民法典》中关于委托合同的规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。若您与托人之间形成了明确的委托合同关系，且合同中约定了托人需为您找到合适的工作，而托人未能履行该义务，则您有权根据合同法的相关规定，要求托人承担违约责任，包括但不限于退款。

具体建议：

• 收集并保存与托人之间的所有沟通记录、转账凭证等证据，以证明委托合同关系的存在及托人未履行合同义务的事实。
• 与托人进行协商，要求其按照合同约定退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

二、若托人找工作行为涉及违法或欺诈

若托人在找工作过程中存在欺诈行为，如虚构工作机会、收取高额费用后未提供任何服务等，则该行为可能构成违法或欺诈。在此情况下，您不仅有权要求退款，还可根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，向公安机关报案，追究托人的刑事责任。

具体建议：

• 立即收集并保存所有与托人之间的沟通记录、转账凭证、工作机会描述等证据，以证明托人的欺诈行为。
• 向当地公安机关报案，并提供相关证据，要求公安机关立案侦查。
• 同时，可考虑通过民事诉讼途径，要求托人返还已收取的费用，并赔偿因此造成的损失。

三、若您已接受工作并享受相应待遇

若您已通过托人找到了工作，并已接受了该工作且享受了相应的待遇，如工资、福利等，则在此情况下，您要求退款的理由可能难以得到法律的支持。因为在此情况下，托人已履行了其合同义务（即为您找到了工作），而您也已接受了该工作并享受了相应的待遇。

具体建议：

• 若您对工作不满意或认为托人存在其他违约行为，可与托人进行协商，寻求解决方案。
• 若协商无果，且您认为托人的行为确实构成了违约或欺诈，可考虑通过法律途径解决，但需注意收集并保存相关证据，以证明您的主张。

四、其他注意事项

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

最后，针对您的情况，我建议您首先收集并保存所有相关证据，然后与托人进行协商。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。