公司的副秘书长具体承担多少责任，需根据其实际职责、公司章程、内部规定以及具体事件情况来综合判断，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
根据职责范围确定责任：
- 副秘书长作为公司的高级管理人员，其职责通常包括协助秘书长处理公司日常事务、参与决策过程、监督部门工作等。若副秘书长在其职责范围内因疏忽或故意行为导致公司损失，需承担相应的管理责任。
- 例如，若副秘书长负责合同审核但未尽到审慎义务，导致公司签订不利合同，则可能需对合同损失承担一定责任。
根据公司章程和内部规定确定责任：
- 公司章程和内部规定可能明确规定了副秘书长的职权范围、责任限制及追责机制。若副秘书长的行为违反了这些规定，公司有权依据章程和规定追究其责任。
- 例如，章程可能规定副秘书长对特定决策需承担连带责任，或规定在特定情况下副秘书长需承担个人赔偿责任。
根据具体事件情况确定责任：
- 在具体事件中，副秘书长的责任可能因事件性质、后果严重程度及因果关系等因素而有所不同。若副秘书长的行为与事件后果存在直接因果关系，且其行为构成违法或违规，则可能需承担法律责任。
- 例如，若副秘书长利用职务之便进行贪污受贿，则可能需承担刑事责任；若其行为导致公司声誉受损，则可能需承担民事赔偿责任。
法律责任与内部责任的区别：
- 副秘书长可能需承担的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任主要涉及赔偿损失；行政责任可能涉及罚款、警告等；刑事责任则可能涉及有期徒刑、罚金等。
- 同时，副秘书长还可能需承担公司内部的纪律责任，如警告、降职、解雇等。这些内部责任通常依据公司章程和内部规定来执行。
法律建议：
- 对于副秘书长而言，应严格遵守公司章程和内部规定，明确自己的职责范围，并尽到审慎义务，以避免因疏忽或故意行为导致公司损失。
- 若副秘书长面临责任追究，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合调查和处理工作。
- 公司也应建立健全的内部管理制度和追责机制，明确各级管理人员的职责和责任限制，以降低公司运营风险。
可能后果：
- 若副秘书长未尽到职责导致公司损失，可能面临公司内部的纪律处分、民事赔偿甚至刑事责任。
- 同时，副秘书长的个人声誉和职业前景也可能受到严重影响。
因此，无法简单确定公司的副秘书长要承担多少责任，这需根据具体情况来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。