关于单位是否必须给单身职工安排宿舍的问题，这并非一个具有普遍适用性的规定，而是因单位性质、政策、实际情况等多种因素而异的。以下我将结合您提供的参考信息，以及一般性的管理原则，为您详细解答。
首先，从您提供的《单身职工入住公寓楼管理办法》和《临城镇政府机关宿舍管理办法》两个文件来看，它们都是针对特定单位或地区的宿舍管理规定。这些规定明确指出了宿舍的分配、使用、管理等方面的具体要求，但并未提及“单位必须给单身职工安排宿舍”这一普遍性要求。
单位性质与政策差异：
- 不同性质的单位（如政府机关、事业单位、企业等）在宿舍分配政策上可能存在差异。一些单位可能根据工作需要、职工福利等因素，为单身职工提供宿舍；而另一些单位则可能由于条件限制或政策原因，无法提供宿舍。
实际情况与需求：
- 即使单位有提供宿舍的政策，也可能因宿舍数量有限、申请人数众多等原因，无法满足所有单身职工的需求。此时，单位可能会根据职工的实际情况（如工作年限、职务级别、家庭状况等）进行优先分配。
宿舍管理规定：
- 对于提供宿舍的单位，通常会制定详细的宿舍管理规定，包括入住条件、申请流程、使用规定、管理措施等。这些规定旨在确保宿舍的合理使用和管理，维护职工的居住权益。
法律与政策依据：
- 目前，我国并没有明确的法律法规要求单位必须为单身职工提供宿舍。宿舍的分配通常属于单位内部管理范畴，由单位根据自身情况和政策决定。
综合建议：
- 如果您是单身职工，且希望了解所在单位是否提供宿舍，建议您首先查阅单位的相关政策文件或咨询单位的人事部门或后勤管理部门。
- 如果单位提供宿舍，您应了解并遵守宿舍管理规定，合理使用宿舍资源，共同维护良好的居住环境。
- 如果单位不提供宿舍或宿舍数量有限无法满足需求，您可以考虑自行租房或寻找其他合适的住宿方式。
总之，单位是否必须给单身职工安排宿舍并没有一个固定的答案，而是取决于单位的性质、政策、实际情况等多种因素。希望以上解答能对您有所帮助。