首先明确结论：在发现同事可能在更衣室装监控侵犯你隐私的情况下，你开柜查看的行为本身一般不构成犯罪，但具体是否违法或构成其他侵权行为，需结合更多细节来判断。
一、关于开柜查看行为的一般性分析
合法自卫与调查的界限：
- 如果你开柜查看是为了确认是否存在监控设备，且这一行为是在合理、必要的范围内进行的，没有造成不必要的损害或侵犯他人权益，那么这一行为通常不被视为犯罪。它更接近于一种自我保护或调查的行为，旨在维护自己的隐私权。
行为方式的合理性：
- 然而，如果开柜查看的方式过于激烈或不当，比如破坏了柜子、侵犯了他人的财物或隐私，那么这一行为就可能超出合理范围，构成侵权或违法行为。
二、关于隐私权被侵犯的法律分析
隐私权的法律保护：
- 根据相关法律法规，公民的隐私权受法律保护。如果同事在更衣室安装监控设备，且该设备能够拍摄到你的私密活动或信息，那么这一行为就可能侵犯了你的隐私权。
侵权责任的承担：
- 如果确认同事的行为侵犯了你的隐私权，你有权要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。同时，你也可以考虑向相关部门（如公司管理层、劳动监察部门或公安机关）投诉或举报。
三、关于可能涉及的其他法律问题
非法侵入与破坏财物：
- 如果你在开柜查看的过程中，未经允许进入了他人的私人空间或破坏了他人的财物，那么这一行为就可能构成非法侵入或破坏财物等违法行为。
证据的收集与保存：
- 如果你怀疑自己的隐私权被侵犯，建议你在采取任何行动之前，先收集并保存相关证据。这可以包括监控设备的照片、视频、安装位置的信息，以及任何能够证明你隐私权被侵犯的其他证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
四、建议与后续行动
保持冷静与理性：
- 在面对可能的隐私权侵犯时，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激或违法的行动来回应。
寻求法律帮助：
- 如果你对自己的权利或后续行动不确定，建议咨询专业的法律人士（比如我，刘鑫律师，就擅长处理此类侵权纠纷）。我可以为你提供具体的法律建议和指导。
与公司或相关部门沟通：
- 在确认隐私权被侵犯后，你可以尝试与公司管理层或相关部门沟通，要求他们采取措施保护你的隐私权，并调查处理相关责任人。
最后需要强调的是，每个具体案件都有其独特的事实和法律背景，因此上述分析仅供参考。如果你面临类似的情况，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更准确的法律建议。