针对您提出的“劳动仲裁结果不服，上诉时效怎么算”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，当您对劳动仲裁结果不服时，您有权在法定期限内向人民法院提起诉讼，这通常被称为“上诉”或“起诉”。关于上诉时效的计算，主要取决于您是劳动者还是用人单位，以及案件是否属于一裁终局的情况。

对于劳动者：

• 在普通劳动争议案件中，如果您对劳动仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 在一裁终局案件中（如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议），您同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于用人单位：

• 在普通劳动争议案件中，用人单位对仲裁裁决不服的，也可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 在一裁终局案件中，用人单位不能直接起诉。但是，如果有法定情形（如仲裁委员会无管辖权、适用法律错误等），用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若人民法院裁定撤销裁决，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

注意事项：

• 上诉时效的计算是从您收到仲裁裁决书之日起算的，因此请务必注意查收并妥善保管相关文书。
• 如果您错过了上诉时效，可能会丧失向人民法院提起诉讼的权利，因此请务必在法定期限内行使您的权利。
• 在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师或法律机构，以了解您的具体权益和诉讼策略。

综上所述，劳动仲裁结果不服的上诉时效主要取决于您是劳动者还是用人单位，以及案件是否属于一裁终局的情况。请务必在法定期限内行使您的权利，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。