针对您提出的“劳务关系把牙磕掉了受伤怎么赔偿”的问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关规定。以下是我为您详细归纳的赔偿标准及相关流程：
一、医疗费用赔偿
全额报销：
- 如果您是在工作过程中因劳务关系导致的牙齿磕伤或脱落，且该情况被认定为工伤，那么治疗所需的费用，包括补牙、镶牙、种植牙等直接医疗费用，都将从工伤保险基金中全额支付。
- 这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
注意事项：
- 若因特殊情况（如当地医疗条件有限）需前往统筹地区以外就医，您需要遵循相关的转诊转院规定。
- 在此情况下，可能还会涉及交通、食宿费用的额外补偿，具体标准需参照当地政策。
二、停工留薪期工资赔偿
原工资福利待遇不变：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期时长：
- 停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经医疗机构证明并报经劳动能力鉴定委员会确认后，可以延长，但延长不得超过12个月。
计算方式：
- 停工留薪期的工资以您受伤前12个月的平均工资为基准进行计算。
三、一次性伤残补助金（如构成伤残）
评定伤残等级：
- 如果您的牙齿磕伤或脱落情况构成了伤残，那么需要经过劳动能力鉴定委员会的确认，并根据伤残等级来确定补助金额。
补助金额标准：
- 例如，如果被评为十级伤残，您将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，如果不足12个月，则按实际月份计算。
四、其他潜在补偿
伤残津贴与护理费：
- 如果您的伤残等级较高，且因此无法自理生活，那么您可能还有权获得伤残津贴和护理费。
辅助器具费：
- 如果您需要配置假牙等辅助器具来恢复生活或工作能力，那么这些费用也将由工伤保险基金承担。
就业补助金与医疗补助金：
- 在某些情况下，如果您与用人单位解除劳动关系，部分地区还可能提供一次性就业补助金和医疗补助金。
赔偿流程建议
及时报告：
- 一旦发生工伤事故，您应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故发生后的一定时间内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
享受工伤保险待遇：
- 一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，您就可以根据相关规定享受工伤保险待遇了。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。