您好，关于您提出的“自动离职是否需要开劳动解除证明”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一条款明确指出了，无论是用人单位主动解除劳动合同，还是劳动者主动辞职（包括自动离职的情况，自动离职可视为劳动者单方面解除劳动合同的一种形式），用人单位都有义务出具解除或终止劳动合同的证明。
对于您提到的“自动离职”情况，虽然这是您主动选择离开公司，但公司仍然需要按照法律规定，为您出具劳动解除证明。这份证明对于您后续的就业、社保转移等事项都非常重要。
如果公司拒绝为您出具劳动解除证明，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，并引用相关法律法规，要求公司出具证明。
寻求劳动监察部门的帮助：如果公司仍然拒绝出具证明，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规进行调查，并督促公司履行义务。
法律途径：作为最后的手段，如果公司始终不配合，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
综上所述，自动离职时，您完全有权要求公司出具劳动解除证明，这是您的合法权益，也是公司应尽的法律义务。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。