结论前置：

1. 一般情况下，在公司注册地之外设立办公场所并不直接违法，但需确保符合相关法律法规及公司章程的规定。
2. 若未依法进行变更登记或未获得相关批准而擅自设立，则可能构成违法。

详细分析：

一、合法设立办公场所的情形

1. 法律依据与合规性：

   • 根据《公司法》及相关规定，公司有权在其经营范围内设立分支机构或办公场所，但需确保这些活动符合法律法规及公司章程的要求。
   • 若公司计划在注册地之外设立办公场所，通常需要向工商行政管理部门进行变更登记或备案，以更新公司的经营地址信息。这一过程旨在确保公司信息的透明度和合规性。

2. 具体流程与要求：

   • 变更登记：公司应向原登记机关申请变更登记，提交相关证明文件，如新办公场所的租赁合同或产权证明等。
   • 税务与社保调整：随着经营地址的变更，公司还需及时调整税务登记和社保缴纳等相关事宜，以确保合规运营。

二、违法设立办公场所的情形

1. 未经批准或未登记：

   • 若公司未依法进行变更登记或未获得相关批准，而擅自在其注册地之外设立办公场所并开展业务活动，则可能构成违法。
   • 这种行为可能违反《公司法》中关于公司登记管理的规定，以及可能涉及的其他相关法律法规。

2. 法律后果：

   • 违法设立办公场所的公司可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 在严重情况下，公司的营业执照可能被吊销，导致公司无法继续经营。

三、建议与指导

1. 合规性审查：

   • 在设立办公场所前，公司应进行全面的合规性审查，确保所有活动均符合相关法律法规及公司章程的要求。
   • 这包括审查新办公场所的租赁合同、产权证明等文件，以及确保公司已依法进行变更登记或备案。

2. 及时调整与更新：

   • 随着公司经营地址的变更，公司应及时调整税务登记、社保缴纳等相关事宜，以确保合规运营。
   • 同时，公司还应更新其官方网站、宣传资料等上的经营地址信息，以维护公司形象的统一性和准确性。

3. 咨询专业律师：

   • 若公司在设立办公场所过程中遇到任何法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师以获取法律建议和指导。
   • 作为专业律师，我可以为公司提供全面的法律咨询和服务，确保公司的设立和运营活动均符合相关法律法规的要求。

总结： 在公司注册地之外设立办公场所并不直接违法，但需确保符合相关法律法规及公司章程的规定。若未依法进行变更登记或未获得相关批准而擅自设立，则可能构成违法。因此，公司在设立办公场所前应进行全面的合规性审查，并及时调整与更新相关信息。若遇到任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询以获取专业的法律建议和指导。