退伍军人因工资低无法工作而申请劳动仲裁，目前并没有专门针对此类情况的特殊政策。不过，我们可以从劳动仲裁的一般规定和退伍军人的特殊身份两个角度来分析这个问题。
劳动仲裁的一般规定
劳动仲裁的适用范围：
- 劳动仲裁主要解决因劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、培训以及劳动保护等事项发生的争议。
- 如果退伍军人因工资低而无法工作，且认为用人单位存在拖欠工资、未支付加班费等违法行为，可以依法申请劳动仲裁。
劳动仲裁的流程：
- 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。
- 如果受理，仲裁委员会会安排开庭审理，并作出裁决。
劳动仲裁的法律依据：
- 主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
退伍军人的特殊身份
退伍军人的权益保障：
- 退伍军人在就业、创业等方面享有一定的优惠政策，但这些政策主要侧重于提供就业机会、创业扶持等，并不直接涉及工资水平的调整。
- 如果退伍军人因工资低而无法工作，且认为用人单位存在违法行为，其权益保障应主要通过劳动仲裁等法律途径来实现。
退伍军人可能享有的特殊待遇：
- 在某些情况下，退伍军人可能享有特殊的工资待遇或补贴，但这通常取决于具体的政策规定和用人单位的实际情况。
- 如果退伍军人认为用人单位未按照政策规定支付工资或补贴，可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。
法律建议
收集证据：
- 退伍军人应收集与工资支付相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
- 这些证据材料将有助于证明用人单位是否存在拖欠工资等违法行为。
咨询专业律师：
- 虽然我作为曹柱律师可以为你提供法律咨询，但在实际操作中，如果情况复杂或涉及金额较大，建议退伍军人咨询当地的专业律师以获取更具体的法律建议。
- 专业律师可以根据退伍军人的具体情况和当地政策规定，为其提供更全面的法律支持和帮助。
依法申请劳动仲裁：
- 如果退伍军人认为用人单位存在违法行为，且无法通过协商等方式解决争议，可以依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，退伍军人应按照规定的流程和要求提交相关证据材料，并积极参与仲裁过程。
总结来说，虽然目前没有专门针对退伍军人因工资低无法工作而申请劳动仲裁的特殊政策，但退伍军人仍然可以依法通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。