针对您提出的“国企一般人员可以挂证吗”这一问题，结合相关政策法规和通知要求，我为您做出如下详细解答：

国企一般人员不可以违规挂证。

首先，我们需要明确“挂证”的含义。挂证，通常指的是将个人的职业资格证、注册证、职称证等证书违规提供给其他企业或社会中介机构使用，以获取不正当利益的行为。这种行为在国企，乃至所有机关事业单位中，都是被严格禁止的。

从政策法规层面来看，根据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等规定，机关事业单位干部职工正常的“挂证”就是违规的。若出了问题，相关人员还要承担法律责任。例如，会计师证、建造师证等职业资格证书的挂靠行为，都是明确被禁止的。

此外，从实际操作层面来看，多个部门和单位已经发布了关于严禁在编职工违规“挂证”的通知。这些通知明确指出，违规“挂证”行为违反党纪法规，严重损害公共利益和行业秩序。同时，要求全体职工进行自查自纠，如存在违规“挂证”行为，须立即终止并主动向组织人事部书面说明情况。对已发现的“挂证”行为，须在规定时间内完成注销或变更手续，并提交相关证明材料。逾期未整改的，将依规严肃处理。

对于拒不整改或隐瞒不报的职工，一经查实，将按《事业单位工作人员处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规严肃处理。这意味着，违规挂证不仅可能导致个人声誉受损，还可能面临严重的纪律处分和法律责任。

因此，我建议您作为国企一般人员，应严格遵守相关政策法规和通知要求，不要参与违规挂证行为。同时，也应积极了解和学习相关政策法规，提高自身的法律意识和纪律观念。如果您对相关政策法规有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。