针对您提出的“国企是否允许员工拿证书挂别的地方”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是国企还是其他性质的企业，员工“挂证”行为都是不被允许的。根据住房城乡建设部、人力资源社会保障部等相关部门发布的通知，对于工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为进行了明确的专项治理。这包括勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师、监理工程师、造价工程师等专业技术人员，如果其注册单位与实际工作单位不一致，或者出租出借注册执业资格证书等，都属于“挂证”违法违规行为。

对于国企员工来说，同样需要遵守这一规定。如果员工将自己的专业资格证书挂靠到非供职企业名下，实际未到挂靠企业工作而违规获取报酬，这不仅违反了企业的相关规定，还可能触犯国家的法律法规。具体来说，这种行为可能构成违规兼职取酬，违反了廉洁纪律和《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定。

此外，“挂证”行为还可能导致一系列不良后果。例如，它可能扰乱相关行业的市场秩序，使本来不该获得资质的企业获得了资质，从而给公共安全、人民生命财产安全带来重大隐患。同时，对于个人来说，“挂证”行为也可能影响其职业生涯和声誉，甚至可能面临法律制裁。

因此，作为国企员工，应该严格遵守企业的规章制度和国家的法律法规，不得将自己的专业资格证书挂靠到非供职企业名下。如果发现有员工存在“挂证”行为，企业应该及时进行查处，并依法依规进行处理。

综上所述，国企不允许员工拿证书挂别的地方。员工应该自觉遵守相关规定，维护企业的良好形象和市场的公平竞争秩序。