针对“一起入股后大股东没管过店铺”的问题，核心结论是：您可以通过协商、法律途径或公司内部治理机制来维护自身权益，具体取决于大股东的行为性质及公司章程的约定。以下从多个角度详细分析：

一、协商解决：优先尝试友好沟通

1. 沟通目的
   首先建议与其他股东（尤其是大股东）进行友好协商，明确大股东未参与经营的原因（如资金投入后无暇管理、对经营方向有分歧等），并尝试达成新的合作方案。例如，可协商调整股权比例、引入职业经理人或重新分配管理职责。

2. 协商要点

   • 明确权利义务：根据公司章程或股东协议，确认大股东是否负有参与经营的义务。若章程未明确，可补充约定管理职责及违约责任。
     
   • 调整利益分配：若大股东未参与经营但仍按原比例分红，可协商根据实际贡献调整分红比例（如按出资比例或管理投入分配）。
     
   • 退出机制：若协商无果，可探讨大股东退出或转让股权的可能性，避免长期僵局。

二、法律途径：依据行为性质主张权利

若协商失败，需根据大股东的具体行为选择法律手段：

1. 大股东未履行出资义务

   • 法律依据：根据《公司法》第二十八条，股东未按期足额出资的，除补缴外，还需向其他股东承担违约责任。
     
   • 行动建议：
     
     • 收集证据（如出资记录、催缴通知等），要求大股东补缴出资。
       
     • 若大股东拒不补缴，可召开股东会决议解除其股东资格（需符合《公司法解释三》第十七条条件，如未履行出资义务且经公司催告后仍未缴纳）。
       

2. 大股东滥用权利损害公司利益

   • 典型行为：如挪用公司资金、违规关联交易、竞业禁止等。
     
   • 法律依据：根据《公司法》第二十条，股东滥用权利给公司或其他股东造成损失的，应承担赔偿责任。
     
   • 行动建议：
     
     • 收集证据（如资金流水、合同、审计报告等），证明大股东行为与公司损失的因果关系。
       
     • 以公司名义起诉大股东（若公司拒绝，符合条件的股东可提起股东代表诉讼，依据《公司法》第一百五十一条）。
       

3. 大股东未参与经营但未损害公司利益

   • 法律分析：若大股东仅未参与经营，但未违反出资义务或滥用权利，法律上难以直接追究其责任。此时需回归公司章程或股东协议的约定。
     
   • 行动建议：
     
     • 检查章程是否约定股东有参与经营的义务。若有，可要求大股东履行或承担违约责任。
       
     • 若章程无约定，可通过股东会决议修改章程，明确管理职责及违约后果。

三、公司内部治理：利用章程与股东会机制

1. 修改公司章程

   • 操作步骤：
     
     • 召开股东会，提议修改章程，明确股东参与经营的具体义务（如定期出席会议、参与决策等）。
       
     • 若大股东反对，需根据《公司法》第四十三条，经代表三分之二以上表决权的股东通过方可修改。
       
   • 注意事项：章程修改需合法合规，避免侵犯股东基本权利（如表决权、分红权等）。

2. 召开股东会决议调整管理结构

   • 适用情形：若大股东长期不参与经营导致公司决策僵局，可提议召开股东会，选举新的管理层或委托第三方管理。
     
   • 法律依据：根据《公司法》第三十九条，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事。

四、退出机制：考虑股权转让或解散公司

1. 股权转让

   • 对内转让：将股权转让给其他股东，通常无需大股东同意（章程另有约定除外）。
     
   • 对外转让：需经其他股东过半数同意。若大股东反对但不购买，则视为同意转让。
     
   • 注意事项：转让价格需协商确定，可参考公司净资产或市场评估值。

2. 解散公司

   • 适用情形：若公司长期无法正常经营且股东矛盾无法调和，可依据《公司法》第一百八十条，通过股东会决议解散公司。
     
   • 程序要求：需代表三分之二以上表决权的股东同意，并依法进行清算。

五、风险提示与建议

1. 证据收集：无论选择何种途径，均需提前收集关键证据（如出资记录、会议纪要、资金流水等），以支持主张。
   
2. 程序合法性：所有操作需严格遵循《公司法》及公司章程，避免因程序瑕疵导致无效。
   
3. 专业支持：涉及复杂法律问题（如股东代表诉讼、章程修改等），建议提前咨询律师，确保操作合规。

如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细方案。