《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位在职业病防治方面的过错行为设定了明确的处罚依据及违反依据，具体如下：

一、处罚依据

1. 未履行职业病防治管理义务

   • 违法行为：包括未建立职业卫生管理制度、未公布职业病危害因素检测结果、未组织职业健康检查等。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第七十条第（一）项。
   • 处罚措施：警告并责令限期改正；逾期不改的，处十万元以下罚款。

2. 工作场所不符合职业卫生要求

   • 违法行为：作业环境职业病危害因素超标、缺乏防护设施或未提供个人防护用品。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第七十条第（二）、（三）项。
   • 处罚措施：警告并责令限期改正；逾期不改的，处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重者，责令停止作业或提请相关行政机关撤销营业执照。

3. 未履行职业健康监护责任

   • 违法行为：未安排职业健康检查、未建立职业健康监护档案、隐瞒职业病危害事故等。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第七十一条、第七十五条。
   • 处罚措施：
     • 拒不改正的，处五万元以上三十万元以下罚款；
     • 发生事故时，处五十万元以上一百万元以下罚款；情节严重者，责令停止作业或吊销许可证。

4. 未报告职业病或疑似病例

   • 违法行为：未及时报告职业病诊断结果或疑似职业病病人。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第七十四条。
   • 处罚措施：警告并责令限期改正；逾期不改的，处一万元以下罚款。

5. 建设项目违规

   • 违法行为：未进行职业病危害预评价、防护设施设计或验收即投入生产。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第六十九条。
   • 处罚措施：警告并责令限期改正；逾期不改的，处十万元以上五十万元以下罚款；情节严重者，责令停止作业。

6. 未按规定承担费用

   • 违法行为：未承担职业健康检查、职业病诊断等费用。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第七十二条。
   • 处罚措施：警告并责令限期改正；逾期不改的，处五千元以上三万元以下罚款。

7. 擅自从事职业卫生技术服务

   • 违法行为：未取得资质认证擅自开展职业卫生检测、评价等活动。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第七十九条。
   • 处罚措施：责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处二倍以上十倍以下罚款；无违法所得或不足五千元的，处五千元以上五万元以下罚款。

8. 出具虚假证明文件

   • 违法行为：职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告或评价结论。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第八十条。
   • 处罚措施：警告并吊销资质证书；没收违法所得；处五万元以上十万元以下罚款；直接责任人依法给予降级、撤职或开除处分，构成犯罪的追究刑事责任。

9. 未依法保障劳动者权益

   • 违法行为：未签订劳动合同、未告知职业病危害真实情况等。
   • 处罚依据：《职业病防治法》第七十八条。
   • 处罚措施：由安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款。

二、违反依据

违反依据主要指的是用人单位在职业病防治过程中未遵守相关法律法规的具体条款。例如，未按照规定进行职业病危害预评价、未提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品、未安排职业健康检查等，均属于违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为。这些行为一旦被查实，将依据上述处罚依据受到相应的行政处罚。

建议：用人单位应严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，建立健全职业病防治管理制度，加强职业病危害因素的监测和防护，确保劳动者的健康权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。