工人工作中身体突然脾破裂，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，可认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：若工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致脾破裂，且该伤害与工作有直接因果关系，那么符合这一条件，应认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若工人是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如准备工具、清理现场等）时导致脾破裂，且该伤害与工作有直接关联，那么也符合工伤认定条件。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：若工人是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如制止违法行为、维护工作秩序等）而受到暴力等意外伤害导致脾破裂，同样应认定为工伤。

二、特殊情况分析

1. 自身疾病导致脾破裂：若工人脾破裂是由于自身疾病（如脾脏肿大、脾脏血管瘤等）突然发作导致，而非工作原因或工作过程中受到的外力伤害，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定强调的是“因工作原因”受到的伤害，而自身疾病发作并不属于工作原因。
2. 非工作时间或非工作场所受伤：若工人脾破裂发生在非工作时间或非工作场所，且与工作无直接关联，那么也不符合工伤认定条件。例如，工人在下班后在家中因意外导致脾破裂，这种情况就不属于工伤范畴。

三、工伤认定的程序

若工人认为自己的脾破裂符合工伤认定条件，可以按照以下程序进行申请：

1. 及时报告：工人或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据审核情况作出是否认定为工伤的决定。

四、法律建议

1. 及时就医并保留证据：若工人在工作中身体出现不适或受伤，应立即就医并保留好相关医疗证据，如病历、诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
2. 咨询专业律师：若工人对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律咨询和代理服务。

综上所述，工人工作中身体突然脾破裂是否算工伤需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。