发出的解约函被拒收，依然有效。下面我从不同角度为你详细分析：
法律效力的角度
解约函的本质是一种通知行为，其目的在于告知对方合同解除的意愿和事实。根据《民法典》的相关规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。这里的“到达”并不完全等同于对方实际签收，而是指通知以合理的方式送达对方能够控制的范围，即视为已经到达。因此，即使解约函被拒收，只要发送方式符合法律规定，且能够证明已经送达对方可能知悉的范围内，就应当视为已经到达，解约函依然有效。
发送方式的角度
邮寄送达：如果通过邮寄方式发送解约函，并且保留了邮寄凭证和签收记录（尽管被拒收，但邮局可能留有投递记录或退回原因），这可以作为证明解约函已经送达的证据。在这种情况下，即使对方拒收，也不影响解约函的法律效力。
电子邮件或短信：如果通过电子邮件或短信方式发送解约函，并且能够证明对方已经收到了该邮件或短信（例如，通过邮件系统的送达报告或短信平台的发送记录），那么解约函同样具有法律效力。对方是否实际查看或回复，并不影响解约函的送达和效力。
公告送达：在特定情况下，如果无法通过其他方式送达解约函，还可以考虑通过公告方式送达。公告送达后，经过一定期限（如三十日），即视为已经送达。这种情况下，解约函同样有效。
实际操作的角度
在实际操作中，为了避免因拒收而产生的纠纷，建议采取以下措施：
多种方式送达：尽量通过多种方式（如邮寄、电子邮件、短信等）同时送达解约函，以确保对方能够收到。
保留证据：无论采用哪种方式送达解约函，都要保留好相关证据（如邮寄凭证、电子邮件发送记录、短信发送截图等），以备不时之需。
咨询专业律师：如果对方拒收解约函后仍然不履行合同义务或产生其他纠纷，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结与建议：发出的解约函被拒收并不影响其法律效力。只要发送方式符合法律规定且能够证明已经送达对方可能知悉的范围内，就应当视为已经到达。在实际操作中，建议采取多种方式送达并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。