国企将部分工作外包但不去监管，这一行为可能违反了多项规定，主要包括以下几个方面：
违反合同管理规定：
- 国企与外包方签订外包合同时，通常会明确双方的权利和义务，包括监管责任。如果国企未按照合同约定进行监管，可能构成违约行为。根据《民法典》中关于合同履行的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。未履行监管义务，可能面临合同相对方的索赔或合同解除等法律后果。
违反企业内部管理规定：
- 国企作为市场主体，通常会有完善的内部管理制度，包括对外包业务的监管机制。如果国企未履行监管职责，可能违反其内部管理规定，导致内部管理混乱，甚至可能引发员工或相关方的投诉或举报。
违反行业监管规定：
- 某些行业对外包业务有特定的监管要求，如金融、医疗、教育等。如果国企在这些行业中未履行对外包业务的监管职责，可能违反行业监管规定，面临行业主管部门的处罚，包括但不限于罚款、吊销执照等。
可能涉及的法律责任：
- 如果因国企未履行监管职责导致外包业务出现问题，如质量问题、安全事故等，国企可能因未尽到监管责任而承担相应的法律责任。这包括民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款、责令改正）甚至刑事责任（如因重大责任事故罪被追究刑事责任）。
法律建议：
- 国企应加强对外包业务的监管，确保按照合同约定和内部管理规定履行监管职责。
- 国企应建立完善的外包业务监管机制，包括定期检查、评估外包方的履约情况，及时发现问题并采取措施解决。
- 如果国企发现外包方存在违约行为或可能引发法律风险的情况，应及时与外包方沟通协商，必要时可依法解除合同并追究其法律责任。
可能后果：
- 如果国企未履行监管职责导致外包业务出现问题，可能面临合同相对方的索赔、行业主管部门的处罚以及公众的质疑和信任危机。
- 在极端情况下，如果因未履行监管职责导致重大安全事故或社会影响恶劣的事件，国企的相关责任人可能面临刑事责任的追究。
因此，国企在将部分工作外包时，必须高度重视监管工作，确保按照法律法规和合同约定履行监管职责，以维护企业的合法权益和社会声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。