公务员辞去公职后，在符合一定条件下是可以到国有控股企业中任职的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规的明确规定
根据《公务员法》及相关规定，公务员辞去公职后，虽然不再受公务员身份的约束，但其在一定期限内到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业或者其他营利性组织任职，或者从事与原工作业务直接相关的营利性活动，是需要经过严格审批的，这主要是为了防止利益冲突和权力寻租。然而，对于到国有控股企业任职，如果该企业不属于原任职务管辖的地区和业务范围内的企业，或者虽然属于但已经过了规定的限制期限，那么公务员辞去公职后是可以到该企业任职的。
二、任职的具体条件与限制
限制期限：公务员辞去公职后，通常会有一定的限制期限，在这段期限内，公务员不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。这个限制期限的长短可能因地区和具体规定而异，需要查阅当地的具体规定。
审批程序：即使过了限制期限，公务员辞去公职后到国有控股企业任职，也可能需要经过一定的审批程序。这主要是为了确保公务员的任职行为符合法律法规和职业道德规范。
利益冲突：公务员在辞去公职后到国有控股企业任职时，还需要考虑是否存在利益冲突的问题。如果公务员在原任职期间曾经参与过与该企业相关的决策或管理活动，那么其到该企业任职可能会引发利益冲突的质疑。
三、实际操作中的建议
了解当地规定：由于不同地区和不同部门对于公务员辞去公职后到企业任职的规定可能存在差异，因此建议公务员在辞去公职前，先了解当地的具体规定和要求。
遵守审批程序：如果公务员决定辞去公职后到国有控股企业任职，那么需要按照当地的规定和要求，履行相应的审批程序。这包括向原单位提交辞职申请、等待审批结果、办理离职手续等。
注意利益冲突：在任职过程中，公务员需要时刻注意是否存在利益冲突的问题。如果发现存在利益冲突的情况，需要及时向相关部门报告并采取措施进行解决。
总结与建议：公务员辞去公职后到国有控股企业任职是可能的，但需要符合一定的条件和限制。在实际操作中，建议公务员先了解当地的具体规定和要求，遵守审批程序，并注意利益冲突的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。