结论：参加工作后农村宅基地是否保留，需结合个人实际情况、现行法律规定及政策导向综合判断，以下分情况说明：
1. 若符合“一户一宅”原则且无转让/退出情形，可依法保留
根据《土地管理法》第六十二条，农村村民一户只能拥有一处宅基地，面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。若您户籍仍在农村集体经济组织内，且未将宅基地使用权转让、赠与或通过合法途径退出（如有偿退出政策），即使参加工作，仍可保留宅基地使用权。
关键点：
- 户籍未迁出农村集体；
- 未主动放弃或转让宅基地权益；
- 宅基地上房屋未灭失（房屋灭失可能导致使用权丧失）。
2. 若户籍迁出农村，需分情况处理
- 迁入小城镇（如县城）：根据《国务院关于深化户籍制度改革的意见》，允许保留宅基地使用权，但需符合地方具体政策（如部分地区要求房屋完好）。
- 迁入设区的市：多数地方规定，户籍迁出后不再享有宅基地申请资格，但已取得的宅基地使用权可保留至房屋自然灭失（如倒塌、拆除）。若房屋灭失后未重建，集体可能收回宅基地。
例外情形：部分试点地区（如浙江、重庆）允许通过“宅基地有偿退出”机制，由集体经济组织给予补偿后收回宅基地。
3. 若长期闲置或违反规定，可能面临收回风险
根据《土地管理法》第六十六条，集体经济组织有权收回宅基地的情形包括：
- 为乡（镇）村公共设施和公益事业建设需要使用土地；
- 不按照批准用途使用土地；
- 闲置房屋坍塌、拆除两年以上未恢复使用。
建议：即使参加工作，也应定期维护宅基地上房屋，避免因长期闲置导致权益丧失。
4. 政策导向：鼓励盘活利用，但需合法合规
近年来，国家鼓励通过租赁、入股等方式盘活闲置宅基地（如发展乡村旅游、民宿），但需满足：
- 仅限本集体经济组织成员之间流转；
- 不得改变宅基地用途（如转为商业建设用地）；
- 需签订书面合同并备案。
风险提示：若将宅基地非法转让给非集体成员，合同可能被认定无效，导致权益受损。
总结建议
- 户籍未迁出：可保留宅基地，但需定期维护房屋；
- 户籍已迁出：关注地方政策，部分地区允许保留至房屋灭失；
- 有偿退出意愿：可咨询当地集体经济组织或农业农村部门，了解补偿标准；
- 盘活利用需求：优先选择合法方式（如租赁），避免私下交易风险。
如有具体情形（如宅基地面积、房屋现状、户籍迁移情况等），可进一步向我说明，我会结合地方政策为您细化分析。