参加工作后，农村土地是否还能保留，主要取决于土地的性质以及你的户籍情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 农村土地性质与保留条件：

   • 宅基地：宅基地是农村村民用于建造住宅及其附属设施的集体建设用地。如果你参加工作后，户籍仍然保留在农村集体经济组织内，且符合宅基地的使用条件（如一户一宅等），那么你仍然有权保留并使用宅基地。然而，如果你将户籍迁出农村集体经济组织，成为城镇居民，那么根据相关规定，你可能不再享有宅基地的使用权，但宅基地上的房屋仍属于你的私有财产，可以依法继承和使用，直至房屋自然损毁或灭失。
   • 承包地：承包地是农村集体经济组织成员依法承包的农村土地，用于农业生产。如果你参加工作后，仍然是农村集体经济组织的成员，且承包合同未到期，那么你仍然有权继续承包并经营土地。但如果你的户籍迁出，且不再是农村集体经济组织的成员，那么根据承包合同和相关法律法规，你可能需要交回承包地，或者由集体经济组织按照法定程序收回。

2. 户籍变动对土地权益的影响：

   • 户籍是确定农村土地权益的重要依据。如果你参加工作后，户籍仍然保留在农村，那么你基本上可以保留原有的土地权益。但如果户籍迁出，成为城镇居民，那么你的土地权益可能会受到影响，具体取决于土地的性质和当地的政策规定。

3. 政策与法规的变动：

   • 农村土地政策与法规可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，即使你参加工作后户籍未变，也需要关注相关政策与法规的变动，以确保自己的土地权益不受损害。例如，近年来国家推进的农村土地制度改革，包括农村土地承包经营权流转、宅基地制度改革等，都可能对你的土地权益产生影响。

4. 实际操作建议：

   • 如果你参加工作后仍然希望保留农村土地，建议保持户籍在农村集体经济组织内，并了解当地关于土地承包和宅基地使用的具体政策规定。
   • 如果户籍需要迁出，建议提前咨询当地土地管理部门或农村集体经济组织，了解迁出后土地权益的处理方式，并依法办理相关手续。
   • 无论户籍是否变动，都应关注农村土地政策与法规的变动，及时调整自己的土地经营策略，以维护自己的合法权益。

总结来说，参加工作后农村土地是否还能保留，取决于你的户籍情况、土地性质以及当地的政策规定。如果你希望保留土地权益，建议保持户籍在农村并了解相关政策法规；如果户籍需要迁出，则应提前咨询并依法办理相关手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。