私营企业股东在特定情况下确实可能涉及职务违法，尤其是职务侵占罪。这一判断并非一概而论，而是需要依据股东在公司中的具体职务、行为性质以及法律后果等多方面因素进行综合分析和判断。以下从不同角度进行详细分析：
1. 担任职务的股东
如果股东在公司中担任董事、监事、经理、财务负责人等具体职务，并且利用其职务上的便利，如掌握财务审批权、管理公司资产等，通过虚构开支、挪用资金等手段将公司财物非法占为己有，且达到法定的数额标准，那么该股东就可能构成职务侵占罪。
例子：股东作为公司总经理，利用职权将公司资金转到个人账户用于个人消费，且数额较大，这就明显符合职务侵占罪的构成要件。
法律后果：一旦构成职务侵占罪，股东将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
2. 未担任职务的股东
对于未在公司中担任具体职务的股东，如果他们仅仅作为投资者享有股权分红等权益，而没有实际参与公司的经营管理活动，也没有利用职务便利去侵占公司财物，那么他们就不构成职务侵占罪的主体。然而，如果这类股东通过不正当手段实际控制、支配公司财物，并将其据为己有，且这种行为损害了公司及其他股东的利益，那么也可能被视为职务侵占行为，但这需要更严格的证据和法律程序来认定。
例子：某股东未在公司担任任何职务，但通过私下与公司财务人员勾结，将公司资金转入自己控制的账户，这种行为就可能构成职务侵占。
法律后果：虽然未担任职务的股东不直接构成职务侵占罪的主体，但如果其行为符合职务侵占的实质要件，且证据充分，仍可能面临刑事处罚。
3. 区分正常权益主张与职务侵占
在实践中，区分股东正常的权益主张、分红争议与职务侵占行为之间的界限至关重要。这主要依赖于对股东获取财物行为的性质、目的、手段以及是否符合法律规定和公司章程约定等方面的综合判断。
法律建议：
4. 可能的法律后果
无论是担任职务的股东还是未担任职务的股东，如果其行为构成职务侵占或其他违法行为，都将面临相应的法律后果。这包括刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚等。
刑事处罚：根据职务侵占的数额和情节严重程度，股东可能面临有期徒刑、拘役和罚金等刑事处罚。
民事赔偿：如果股东的行为给公司或其他股东造成了损失，那么他们还需要承担民事赔偿责任。
行政处罚：在某些情况下，股东的行为还可能受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
综上所述，私营企业股东在特定情况下确实可能涉及职务违法。因此，建议股东们要时刻保持警惕，遵守法律法规和公司章程，不利用职务便利侵占公司财物。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。