股东若在公司中担任管理职务或利用特殊情形参与侵占公司财物，且满足职务侵占罪的构成要件，则可能构成职务侵占罪；反之，若股东仅作为投资者，不参与公司经营管理，则不构成此罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。构成职务侵占罪，需满足以下两个核心要素：
- 利用职务便利：即行为人必须利用其职务所赋予的管理、经手公司财物的便利条件。
- 非法占有公司财物：即行为人必须将公司财物非法占为己有，且数额达到法律规定的标准（一般三万元以上）。
二、股东可能构成职务侵占罪的情形
担任职务的情况：
- 若股东在公司中担任董事、经理、财务负责人等管理职务，并利用其职务便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，则构成职务侵占罪。例如，身为公司总经理的股东，虚构业务报销费用并据为己有，即属此类。
未担任职务但有特殊情形：
- 即使股东没有担任具体管理职务，但若其与担任职务的人员勾结，共同实施侵占公司财物的行为，也可能被视为职务侵占罪的共犯。这是因为他们通过与他人合作，间接利用了职务便利。
三、股东不构成职务侵占罪的情形
若股东仅作为公司的投资者，不参与公司日常的经营管理活动，没有职务便利可图，那么他们就不会因为单纯的投资行为而构成职务侵占罪。在这种情况下，股东与公司之间的关系主要是基于投资合同和股权关系，而非直接的职务关系。
四、司法实践中的应用
在司法实践中，判断股东是否构成职务侵占罪时，应重点审查以下几个方面：
- 股东在公司中的具体职务和职责；
- 是否存在利用职务便利进行侵占的行为；
- 侵占的财物是否属于公司所有，以及侵占的数额是否达到法律规定的标准；
- 是否有与其他人员勾结共同实施侵占的证据。
五、法律建议
对于股东而言：
- 若担任公司管理职务，应严格遵守公司规章制度和法律法规，避免利用职务便利进行侵占行为。
- 若作为投资者，应明确自己的权利和义务，不参与公司经营管理时，应尊重公司决策和独立运营。
对于公司而言：
- 应建立健全的内部控制制度，加强对公司财物的管理和监督，防止职务侵占行为的发生。
- 一旦发现职务侵占行为，应及时报警并配合司法机关进行调查和处理。
综上所述，股东是否构成职务侵占犯罪并非一概而论，而是需要根据其在公司中的具体角色、行为以及相关法律法规进行综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。