未成年违法记录封存后，一般情况下仍然有可能当辅警，但具体能否录用还需根据辅警招聘的实际情况和相关规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、违法记录封存的影响
封存的意义：
- 违法记录封存是法律对未成年犯罪者的一种特殊保护措施，旨在避免其因过去的错误而长期受到社会歧视，从而有助于其重新融入社会。
- 封存后，该记录在一般情况下不对外公开，也不作为对个人进行不利评价的依据。
封存后的法律地位：
- 封存并不意味着违法记录被完全消除，而是在特定条件下（如非法定事由、非经法定程序）不被查询和使用。
- 未成年人在违法记录封存后，其法律地位应视为未受过刑事处罚（在符合封存条件的情况下）。
二、辅警招聘的考量因素
招聘标准：
- 辅警招聘通常会有一定的标准，包括但不限于年龄、学历、身体条件、政治素质等。
- 对于是否有违法犯罪记录，招聘单位可能会根据具体情况进行考量。
违法记录的影响：
- 如果招聘单位明确要求应聘者无违法犯罪记录，那么即使违法记录已被封存，也可能在应聘过程中受到一定影响。但这种情况并非绝对，因为封存后的记录在法律上具有一定的保密性。
- 如果招聘单位未明确要求无违法犯罪记录，或者对违法记录的考量较为宽松，那么未成年违法记录封存后应聘辅警的可能性就会增加。
三、实际操作中的建议
了解招聘政策：
- 在应聘辅警前，建议详细了解招聘单位的政策和要求，特别是关于违法犯罪记录的规定。
如实告知情况：
- 如果在应聘过程中被问及是否有违法犯罪记录，建议如实告知招聘单位自己的情况，包括违法记录的封存情况。
- 隐瞒或虚假陈述可能会在后续的背景调查中被发现，从而影响应聘结果。
准备相关证明：
- 如果可能的话，可以准备相关证明文件，如法院出具的封存决定书等，以证明自己的违法记录已被封存。
四、可能的法律后果
- 如果因为违法记录封存而成功应聘为辅警，但在后续工作中因该记录被揭露而受到不利影响（如被解雇），那么应聘者可能需要考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 但这种情况较为复杂，需要具体分析招聘单位的政策、应聘者的告知义务以及封存决定的法律效力等因素。
总结来说，未成年违法记录封存后应聘辅警的可能性存在，但具体能否录用还需根据招聘单位的政策和要求来判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。