当工伤职工体内未取出钢板时，其赔偿问题确实需要结合具体伤情、治疗情况以及相关法律规定来综合判断。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、注意事项以及可能的影响和法律救济途径：

一、赔偿流程与核心要素

1. 工伤认定

   • 申请时效：首先，用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位没有及时申请，职工或其近亲属可以在1年内直接向社保部门提出申请。
   • 材料要求：申请时，需要提供医疗诊断证明（如病历、影像资料等）、劳动关系证明（劳动合同或工资记录）以及事故发生经过的详细说明。

2. 劳动能力鉴定

   • 鉴定时机：待病情稳定后，通常内固定术后需要观察一段时间，再由社保部门指定的机构进行劳动能力鉴定。
   • 等级划分：根据《劳动能力鉴定标准》，伤残等级分为1至10级。未取钢板的伤情可能会影响关节活动度等功能指标，从而影响最终的鉴定结果。

3. 赔偿项目计算

   • 医疗费：包括后续取钢板的费用，但需要提供医院出具的预估证明。
   • 停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇发放，期限由医疗机构出具的病假单确定。
   • 一次性伤残补助金：以职工本人工资为基数，按照伤残等级对应的月数进行计算（例如，9级伤残为9个月工资）。
   • 其他费用：如护理费、住院伙食补助费等，根据实际支出凭证进行报销。

二、未取钢板对赔偿的影响

• 医疗费用争议：如果钢板需要长期留存体内且影响功能，可能会增加后续的治疗费用。如果因身体原因无法取出钢板，需要提供医学证明来支持高额的赔偿诉求。
• 伤残等级调整：内固定物（如钢板）可能会影响关节活动度，导致初次鉴定时的伤残等级偏低。因此，建议在取出钢板后重新进行鉴定，或者通过医学证据来佐证当前的功能障碍程度。

三、法律救济途径

• 协商调解：首先，可以尝试与用人单位进行协商，并可以邀请工会或社保部门介入调解。
• 劳动仲裁：如果协商没有结果，需要在知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 诉讼维权：如果对仲裁结果不满意，可以在15日内向法院提起诉讼。

四、实际案例参考

• 案例1：某职工因工受伤植入钢板，经鉴定为9级伤残。由于身体原因无法取出钢板，法院最终支持了包含后续治疗费在内的全额赔偿请求。
• 案例2：另一职工在未取钢板的情况下进行了鉴定，初评等级较低。但通过补充医学证据并在取出钢板后进行了复评，成功提高了伤残等级并获得了差额补偿。

综上所述，对于工伤工人体内未取出钢板的情况，赔偿问题需要综合考虑多个因素。建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。