学校一般不能仅因未成年高中生打报警电话就开除该学生，但需视具体情况判断是否构成严重违纪行为。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律保护未成年人权益的角度
   根据《未成年人保护法》第二十八条，学校应当保障未成年学生受教育的权利，不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。若学生拨打报警电话的行为本身不涉及严重违法犯罪（如恶意谎报警情），且未造成重大社会危害，学校直接开除可能涉嫌侵犯其受教育权，学生或监护人可通过教育行政部门申诉或提起行政诉讼维权。

2. 从学校纪律处分的合理性角度
   若学生拨打报警电话的行为伴随其他严重违纪行为（如殴打他人、破坏公共财物、恶意诽谤等），且学校《学生守则》或规章制度中明确将此类行为列为“可予开除”的情形，学校需满足以下条件方可处分：

   • 处分依据的校规内容合法（不与上位法冲突）；
     
   • 处分程序合法（如提前告知学生及监护人、听取申辩、经校务会议集体讨论等）；
     
   • 违纪行为与处分结果严重程度相当（如仅因轻微冲突报警即开除，可能被认定为“处分过当”）。
     若学校未履行上述程序或处分依据不足，学生可要求撤销处分。

3. 从特殊情形处理的角度
   若学生拨打报警电话是因遭遇校园欺凌、性侵害等紧急情况，属于正当求助行为，学校不仅不得处分，还应依法保护学生隐私并启动调查程序。若学校以此为由开除，可能构成对受害学生的二次伤害，需承担法律责任。

建议行动：

• 若学校已发出开除通知，学生或监护人可要求学校出具书面处分决定，核对处分依据的校规条款及违纪事实证据；
  
• 若认为处分不当，可向当地教育局申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼；
  
• 若涉及校园暴力等深层问题，可同步向公安机关报案或联系妇联、未成年人保护中心寻求帮助。
  

如有进一步细节（如报警原因、学校处分依据等），可直接向我咨询，我会结合具体情形分析维权路径。