“天天有保解除约了”这一表述，核心在于理解“解除约”的性质，即它是强制解除还是双方协商解除。以下从不同角度进行分析：

1. 合同解除的一般原则：

   • 在合同法中，合同的解除通常分为约定解除和法定解除。约定解除是双方根据合同条款或另行协商达成的解除协议；法定解除则是基于法律规定的情形，如一方严重违约，导致合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。
   • 若“天天有保”的合同中有关于解除的明确条款，且双方均按照条款执行，则属于约定解除。这种情况下，解除合同是双方协商一致的结果，并非强制。

2. 强制解除的情形：

   • 强制解除通常指的是在一方严重违约或违反法律法规的情况下，另一方依据法律或合同条款单方面解除合同。例如，如果“天天有保”的服务提供方存在欺诈行为，或者未能按照合同约定提供服务，且经催告后仍未改正，那么用户可能有权强制解除合同。
   • 但需要注意的是，强制解除并非随意可行，必须依据法律或合同条款，并遵循一定的程序。如发送解除通知、证明违约事实等。

3. 双方协商解除：

   • 除了约定解除和法定解除外，双方还可以通过协商一致的方式解除合同。这种情况下，解除合同是双方自愿的，不存在强制。
   • 如果“天天有保”的合同解除是双方协商一致的结果，比如因为服务内容变更、价格调整等原因，双方达成一致意见解除合同，那么这就属于双方协商解除。

4. 法律后果与注意事项：

   • 无论是强制解除还是双方协商解除，都需要注意解除合同后的法律后果。如是否需要支付违约金、是否需要返还已支付的费用、是否需要承担因解除合同而给对方造成的损失等。
   • 在解除合同前，建议双方仔细审查合同条款，了解解除合同的条件和程序，并尽可能通过书面形式确认解除事宜，以避免后续纠纷。

针对您的情况，如果“天天有保”的合同解除是双方协商一致的结果，那么就不属于强制解除；如果是因为一方严重违约或违反法律法规，另一方依据法律或合同条款单方面解除合同，且符合法定或约定的解除条件，那么就可能属于强制解除。但无论如何，解除合同都需要遵循一定的程序和法律规定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。