乡镇班子成员因病辞职后，病好了是否还会被任职，这并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
一、组织人事制度与规定
任职条件与程序：
- 乡镇班子成员的任职通常遵循一定的组织人事制度和程序，包括任职资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等环节。
- 辞职后，若想再次被任职，需要重新满足这些条件，并通过相应的程序。
辞职后的身份变化：
- 辞职后，原班子成员的身份将发生变化，不再享有原职务的权力和待遇。
- 若想再次被任职，需要重新获得组织的认可和任命。
二、个人能力与表现
工作能力与经验：
- 病好后，若个人仍具备胜任乡镇班子成员的工作能力和经验，且在工作中表现出色，那么再次被任职的可能性将增加。
- 组织在考虑人选时，通常会优先考虑那些具有丰富工作经验和出色工作能力的人。
健康状况：
- 健康状况是组织考虑人选时的重要因素之一。
- 病好后，若个人能够证明自己已经完全恢复健康，且能够胜任工作，那么这将有助于增加再次被任职的可能性。
三、组织需求与岗位空缺
组织需求：
- 乡镇班子成员的任职也取决于组织的需求。
- 若组织目前需要具有特定能力或经验的人来担任某个职务，且病好后的个人符合这些要求，那么再次被任职的可能性将增加。
岗位空缺：
- 岗位空缺也是影响再次被任职的重要因素。
- 若目前乡镇班子中有空缺的职务，且病好后的个人符合该职务的任职条件，那么他有可能被考虑填补这个空缺。
四、法律与政策依据
- 从法律与政策的角度来看，并没有明确规定病好后是否可以再次被任职为乡镇班子成员。
- 这主要取决于组织的决策和人事安排，以及个人的能力和表现。
建议与行动
保持联系与沟通：
- 病好后，可以与原组织保持联系，了解组织的最新动态和人事安排。
- 通过沟通，可以表达自己希望再次为组织服务的意愿，并展示自己的能力和经验。
提升个人能力：
- 在病休期间，可以不断提升自己的个人能力和素质，如学习新知识、掌握新技能等。
- 这将有助于增加自己在未来任职中的竞争力。
关注组织需求：
- 密切关注组织的需求和岗位空缺情况，及时调整自己的职业规划和发展方向。
- 若发现有机会，可以主动争取并展示自己的优势。
病好后是否还会被任职为乡镇班子成员并没有一个固定的答案。这取决于组织人事制度与规定、个人能力与表现、组织需求与岗位空缺等多种因素。因此，建议病好后的个人保持与组织的联系与沟通，提升个人能力，并关注组织的需求和岗位空缺情况。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。