村支书不让村里干部上班、不让他参与村务，这一行为本身并不直接构成刑事犯罪，但可能涉及多种法律责任，具体需根据行为性质和后果来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 行政责任角度

村支书作为基层组织的负责人，有义务按照法律法规和组织规定管理村务。如果其无正当理由阻止其他村干部上班或参与村务，可能违反了相关的行政管理规定或组织纪律。这种情况下，受影响的村干部可以向乡镇政府或上级主管部门反映情况，要求对村支书进行行政处分或纠正其不当行为。虽然这不直接涉及刑事责任，但行政责任的处理也是对村支书行为的一种制约。

2. 民事责任角度

如果村支书的行为导致村务无法正常进行，给村里或村民造成了经济损失，那么受影响的村干部或村民可以依法提起民事诉讼，要求村支书承担相应的民事赔偿责任。例如，因村务停滞导致的合同违约、项目延误等损失，都可以作为民事赔偿的依据。

3. 刑事责任角度

要追究村支书的刑事责任，需要其行为构成犯罪。在村支书阻止其他村干部上班或参与村务的情境中，如果其行为伴随有暴力、威胁、贿赂等违法手段，或者导致了严重的社会后果（如引发群体性事件、造成重大财产损失等），那么可能构成如“滥用职权罪”、“破坏选举罪”（如果涉及选举）或其他相关犯罪。但单纯的阻止上班或参与村务，并不直接构成刑事犯罪。

4. 具体行为分析

• 如果村支书的行为是基于合理的村务管理需要：例如，对某位村干部的工作表现不满，进行暂时的停职调查等，且程序合法、理由充分，那么这种行为可能不构成违法或犯罪。
• 如果村支书的行为是无正当理由的恶意阻止：且导致了村务的停滞或村民利益的损害，那么这种行为可能构成违法，需要承担相应的行政或民事责任。
• 如果伴随有暴力、威胁等违法手段：则可能构成刑事犯罪，需要依法追究刑事责任。

建议

• 收集证据：受影响的村干部应收集相关证据，如工作记录、通讯记录、证人证言等，以证明村支书的行为及其后果。
• 向上级反映：可以向乡镇政府或上级主管部门反映情况，要求对村支书进行调查和处理。
• 法律途径：如果行为严重且无法通过行政途径解决，可以考虑通过法律途径维护自身权益，包括提起民事诉讼或向公安机关报案（如果涉嫌犯罪）。

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