驻村队员到村委会驻村途中发生交通事故，一般可以认定为因工外出期间发生的事故。以下从不同角度为您详细分析：

一、因工外出的认定标准

根据相关法律法规及实践，因工外出通常指的是职工受用人单位指派或因工作需要在本单位以外从事与职务有关的活动。对于驻村队员而言，其到村委会驻村是执行工作任务的一部分，因此，在前往村委会的途中，可以视为因工外出的过程。

二、交通事故与因工外出的关联性

1. 工作目的性：驻村队员前往村委会的目的是为了执行工作任务，如参与村委会的工作、了解村民情况、开展扶贫工作等。这种目的性使得交通事故与工作之间产生了直接的关联。

2. 时间与空间因素：交通事故发生在驻村队员前往村委会的途中，即在工作时间内和工作场所（虽然场所是移动的，但目的是为了到达工作场所）发生的。这符合因工外出期间发生事故的一般特征。

三、可能的例外情况

虽然一般情况下驻村队员到村委会驻村途中发生交通事故可以认定为因工外出，但也存在一些例外情况：

1. 非工作时间：如果交通事故发生在非工作时间，如驻村队员在休息日或下班后自行前往村委会，且非因工作原因，则可能不被认定为因工外出。

2. 非工作原因：如果交通事故是由于驻村队员个人原因（如酒驾、无证驾驶等）导致的，且与工作无关，那么这种事故通常不会被认定为因工外出。

四、法律建议

1. 及时报案：发生交通事故后，驻村队员应立即报警并通知用人单位，以便及时处理事故并保留相关证据。

2. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在因工外出期间发生事故的，应当认定为工伤。因此，驻村队员可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 保留证据：在处理事故过程中，驻村队员应保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票等，以便在申请工伤认定或进行法律诉讼时使用。

总结来说，驻村队员到村委会驻村途中发生交通事故，在大多数情况下可以认定为因工外出期间发生的事故。但具体是否构成工伤，还需根据事故的具体情况、相关法律法规以及工伤认定机构的判断来确定。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。