关于文职人员是否有赡养父母费的问题，这并非一个全国统一、直接以“赡养父母费”名义发放的福利项目，但文职人员的待遇保障体系中确实包含了与家庭赡养、生活支持相关的多项内容，这些内容间接地支持了文职人员对父母的赡养责任。

首先，从国防部发布的《军队文职人员待遇保障暂行规定》来看，文职人员的待遇保障涵盖了政治待遇、工作待遇、工资薪酬、住房待遇、医疗待遇、保险待遇、福利待遇以及抚恤优待等多个方面。这些待遇共同构成了文职人员稳定的生活和工作基础，从而减轻了他们在经济和生活上的压力，使得他们能够更好地履行对家庭的赡养义务。

具体来说，文职人员的工资薪酬建立了正常增长机制，并健全了绩效薪酬体系，这确保了文职人员有稳定的经济来源。同时，他们还享受住房公积金、住房补贴等住房货币待遇，以及职工基本医保和医疗补助等医疗待遇，这些都为文职人员及其家庭提供了基本的生活保障。

此外，虽然直接的“赡养父母费”并未在规定中明确提及，但文职人员享受的年休假、探亲假等假期，以及看望慰问、困难救济等军队普惠性福利，都为他们提供了更多与家人团聚、照顾父母的时间和机会。这些福利措施在一定程度上缓解了文职人员因工作原因无法常伴父母身边的遗憾。

值得注意的是，某些地区或单位可能会根据实际情况，出台一些针对军人及其家庭的特殊政策或福利，如福建省漳州市东山县的“军人父母养老服务卡”制度，就为现役军人父母提供了包括医疗协调、紧急证明、养老认证等方面的服务。虽然这一制度主要针对现役军人父母，但军队文职人员父母依申请也可参照执行，这体现了对文职人员家庭赡养需求的关注和支持。

综上所述，虽然文职人员没有直接以“赡养父母费”名义发放的福利，但他们的待遇保障体系中的多项内容都间接地支持了他们对父母的赡养责任。同时，随着军队文职人员待遇保障的不断提高和完善，未来也有可能出现更多直接针对文职人员家庭赡养需求的福利政策。