结论概述：针对新闻背景中重庆体育生因色弱被大学退学的事件，结合用户提出的“色弱歧视如何维权”问题，若认为自身因色弱遭受了不合理的歧视，可从确认歧视事实、收集证据、明确维权途径、具体维权步骤几个方面进行维权。以下结合新闻背景，从法律角度进行详细分析。

一、确认歧视事实

在维权前，首先要明确是否真的存在歧视行为。根据《残疾人保障法》等相关法律法规，歧视通常指的是基于某种特定原因（如残疾、性别、种族等）而对个体或群体进行的不公平对待。在新闻背景中，若孙某某确实因色弱这一生理特征，在入学后被学校以不符合专业要求为由退学，且该专业要求在招生时未明确告知或告知不充分，导致孙某某在不知情的情况下选择了该专业，那么这种行为可能构成对色弱群体的不合理限制或歧视。但若学校在招生章程中已明确说明该专业不招收色弱学生，且孙某某在报考时已知悉这一要求，则学校的行为可能不构成歧视，而是基于专业要求的合理筛选。

二、收集证据

若确认存在歧视行为，接下来需要收集相关证据以支持维权。证据可以包括但不限于：

1. 招生章程及宣传资料：证明学校在招生时是否明确告知了专业对色觉的要求。
2. 高考体检报告及入学体检报告：证明孙某某在高考时的体检结果与入学时的体检结果存在差异，以及入学时确实被查出色弱。
3. 与学校沟通的记录：包括邮件、短信、电话录音等，证明孙某某或其家长曾就色弱问题与学校进行过沟通，以及学校的回应态度。
4. 其他相关证据：如医疗证明、专家意见等，进一步证明色弱对孙某某选择该专业及未来职业发展的影响。

三、明确维权途径

在收集到充分证据后，可以明确以下维权途径：

1. 与学校协商：首先尝试与学校进行友好协商，寻求解决方案，如转专业、提供特殊教育支持等。
2. 向教育主管部门投诉：若协商无果，可以向当地教育主管部门（如教育局、教育考试中心等）投诉，请求其介入调查并协调解决。
3. 提起行政诉讼：若教育主管部门的处理结果仍不满意，可以考虑向法院提起行政诉讼，要求法院对学校的行为进行司法审查。
4. 寻求法律援助或提起民事诉讼：若认为学校的行为侵犯了孙某某的合法权益（如受教育权、平等权等），还可以寻求法律援助或直接向法院提起民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任。

四、具体维权步骤（以提起行政诉讼为例）

1. 撰写起诉状：明确原告、被告、诉讼请求、事实与理由等关键信息。
2. 提交起诉状及证据材料：向有管辖权的法院提交起诉状及收集到的证据材料。
3. 等待法院受理并开庭审理：法院在受理案件后，会安排开庭审理，双方当事人需按时出庭并陈述各自的观点和证据。
4. 等待判决并执行：法院在审理结束后会作出判决，若判决支持原告的诉讼请求，则被告需履行判决义务；若被告不履行，原告可以申请法院强制执行。

五、对新闻事件的法律剖析及启示

从法律角度来看，新闻背景中的事件涉及到了教育公平、学生权益保护等多个法律问题。学校在招生时应当明确告知专业对色觉等生理特征的要求，以便学生做出合理选择。同时，学生在报考时也应当仔细阅读招生章程及宣传资料，了解专业要求及限制。若因信息不对称或告知不充分而导致学生遭受不合理限制或歧视，学生有权依法维权。

此外，该事件也提醒我们，在面对类似情况时，应当保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，学校和教育主管部门也应当加强监管和指导，确保招生工作的公平、公正和透明。

若您或身边的人遇到类似情况，有问题可以直接向我咨询，我将结合具体情况提供专业的法律建议。