船员是可以进行劳务派遣的，但这一过程需要遵循特定的规定和管理要求。

首先，根据《中华人民共和国海事局关于进一步提升船员服务业务质量有关措施的通知》，船员服务业务包括代理船员办理申请培训、考试、申领证书等有关手续，以及代理船员用人单位管理船员事务和提供船舶配员等。从事这类业务的机构被称为船员服务机构，它们可以是内河船舶船员服务机构或海船船员服务机构。特别地，为外国籍或港澳台地区籍船舶提供配员服务的海船船员服务机构（即海员外派机构），其监管要求需遵循《中华人民共和国海员外派管理规定》等相关规定。

其次，船员服务机构在开展业务前，必须取得《劳务派遣经营许可证》，并在首次开展船员服务业务时，将业务基础信息报所属辖区的直属海事管理机构备案，同时开通中国海事综合服务系统相应的业务权限。此后，每年第一季度还需报备年度服务业务开展情况。

再者，船员服务机构在提供服务时，必须遵守国家船员管理、劳动和社会保障的有关规定，履行诚实守信义务，不得提供虚假信息，不得损害船员的合法权益。它们应与船员签订船员服务协议，建立船员档案，并加强船舶配员管理，掌握船员的培训、任职资历、安全记录、健康状况等情况。

最后，如果船员服务机构存在违法违规行为，如超出服务项目提供船员服务、以虚假资历或虚假证明等手段代理船员申请相关业务等，将按照《中华人民共和国船员条例》等相关法律规定进行处理。

总结来说，船员劳务派遣是可行的，但船员服务机构必须严格遵守相关法律法规和管理要求，确保船员的合法权益得到保障，并不断提升船员服务质量。如果您有进一步的具体问题或需要更详细的指导，请随时告知。