坐公车办事脖子扭了，是否构成工伤事故，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、构成工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 若您是在执行工作任务（如外出办事）的过程中，因公车行驶中的颠簸、急刹车等突发情况导致脖子扭伤，且该伤害与工作任务有直接的因果关系，那么这种情况可能构成工伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害：

   • 若您是因公外出（如坐公车去办事），在办事过程中或往返途中因工作原因（如紧急处理工作事务）导致脖子扭伤，同样可能构成工伤。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

二、不构成工伤的情形

1. 非工作原因导致的伤害：

   • 若您坐公车办事时，脖子扭伤是由于个人原因（如睡觉姿势不当、自行扭动脖子等）导致的，且与工作任务无直接关联，那么这种情况通常不构成工伤。

2. 未在工作时间和工作场所内，或非因工作原因受到伤害：

   • 若您坐公车是在非工作时间（如周末、节假日），或非因工作原因（如个人出行、旅游等）导致的脖子扭伤，那么这种情况也不构成工伤。

三、建议与后续行动

1. 及时报告并申请工伤认定：

   • 若您认为自己的情况可能构成工伤，建议及时向所在单位报告，并按照单位的要求提交相关材料申请工伤认定。
   • 流程要点：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 收集并保留证据：

   • 在申请工伤认定的过程中，您需要收集并保留相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明您的伤害与工作任务有直接的因果关系。

3. 寻求法律帮助：

   • 若您在申请工伤认定的过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。

若您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。