在工地干活手脖扭了，是否算工伤需要分情况讨论，具体如下：

1. 如果手脖扭伤与工作直接相关，且符合工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活时手脖扭伤，如果是因为工作操作、搬运重物等直接工作原因导致的，且发生在工作时间和工作场所内，那么这种情况通常会被认定为工伤。
   • 建议：一旦发生扭伤，应立即报告给工地负责人或雇主，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。

2. 如果手脖扭伤与工作无直接关系，或不符合工伤认定条件：

   • 如果手脖扭伤是因为个人原因，如私自活动、疏忽大意等导致的，或者虽然发生在工作场所但并非工作原因造成的，那么这种情况可能不会被认定为工伤。
   • 例外情况：即使扭伤与工作无直接关系，但如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可能被认定为工伤。不过，这种情况在工地干活手脖扭伤的场景中较为少见。
   • 建议：如果扭伤不符合工伤认定条件，但确实是在工作过程中发生的，可以尝试与雇主协商解决医疗费用等事宜。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，但需要准备充分的证据来证明扭伤与工作之间的关联性。

关于工伤认定的流程：

• 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于工伤赔偿：

• 一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
• 如果因工伤导致残疾或死亡的，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等赔偿。

总结与提醒：

• 在工地干活手脖扭伤是否算工伤，关键在于扭伤是否与工作直接相关且符合工伤认定条件。
• 一旦发生扭伤，应尽快报告并治疗，同时保留好相关证据以便后续申请工伤认定和赔偿。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。