产假90天是包括礼拜六和礼拜天的。以下是对这一问题的详细解释：

法律依据与解释

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。虽然该规定并未直接说明产假是否包含周末，但通常理解下，产假是一个连续的假期，包括工作日、周末以及法定节假日。这是因为产假是为了保障女职工在生育期间的休息和恢复，其性质与一般的节假日或休息日不同，不应因周末或节假日而中断或缩短。

产假天数的计算方式

产假天数通常按照自然日计算，即包括所有的工作日、周末和法定节假日。因此，当提到“产假90天”时，这90天是连续的，不受周末或节假日的影响。例如，如果一位女职工从周一开始休产假，那么她的产假将包括接下来的90个自然日，无论这些日子中包含多少个周末或节假日。

特殊情况说明

1. 难产或多胞胎生育：如果女职工遇到难产或生育多胞胎的情况，根据规定，产假天数会相应增加。这些增加的产假天数同样按照自然日计算，包括周末和节假日。

2. 产前休假：女职工在产前可以休假15天，这部分假期也是按照自然日计算的，同样包括周末和节假日。如果产前休假与产假连续计算，那么整个假期的天数将包括更多的周末和节假日。

法律建议

对于女职工来说，在享受产假期间，应确保自己的权益得到充分保障。如果用人单位在产假期间以任何理由减少或剥夺女职工的产假天数，女职工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，女职工也应了解自己的产假天数和计算方式，以便在需要时维护自己的合法权益。

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