核心结论：公司名下的车撞人后对方报警，公司作为车辆所有者需积极配合处理，承担相应法律责任。以下是具体处理步骤和注意事项：

1. 立即配合警方调查

• 现场处理：事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场（如设置警示标志），并拨打120急救电话（如有伤者）和122交通事故报警电话。
• 配合取证：向警方如实陈述事故经过，提供驾驶证、行驶证、保险单等材料。若驾驶员是公司员工，需说明其与公司关系（如职务行为）。
• 禁止逃逸或伪造现场：否则可能构成交通肇事逃逸，面临更严厉处罚（如吊销驾照、刑事责任）。

2. 明确责任主体与赔偿义务

• 公司责任：根据《民法典》第1209条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
  
  • 若驾驶员是职务行为（如执行工作任务），公司作为雇主需承担赔偿责任（《民法典》第1191条）。
  • 若车辆存在缺陷或公司管理过失（如未定期检修、未审核驾驶员资质），公司可能承担连带责任。
• 保险理赔：及时联系保险公司报案，由保险公司在交强险和商业三者险范围内赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。超出部分由公司或驾驶员承担。

3. 后续处理流程

• 协商调解：在警方或调解组织主持下，与伤者协商赔偿方案（如医疗费、护理费、财产损失等）。
• 诉讼应对：若协商不成，伤者可能起诉公司、驾驶员及保险公司。公司需准备证据（如行车记录仪、维修记录、员工职务证明等）应诉。
• 内部追责：若事故因驾驶员故意或重大过失导致，公司可向其追偿（《民法典》第1191条）。

4. 预防与合规建议

• 完善车辆管理：定期检修车辆，确保制动、灯光等系统正常；为车辆投保足额商业险。
• 规范员工驾驶行为：与驾驶员签订安全责任书，明确违规驾驶的追责条款；定期组织交通安全培训。
• 建立应急机制：制定交通事故处理预案，明确报警、保险报案、伤者救助等流程。

如有进一步疑问（如责任划分、赔偿计算、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细分析。