结论：在单位领导授意下使用自己的无人机为单位拍摄结果发生炸机的情况下，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，可能涉及单位承担、个人承担或双方按比例分担。
分析：
单位责任：
- 职务行为：如果使用无人机进行拍摄是单位安排的工作任务，且该行为属于职务行为的范畴，那么根据《民法典》中关于职务行为的规定，单位应当对由此造成的损害承担赔偿责任。这是因为职务行为产生的法律后果通常由单位承担。
- 单位过错：若单位在授意使用无人机时，未提供必要的操作指导、安全培训或未确保设备的安全性，导致炸机事故发生，单位可能因存在过错而需承担相应责任。
个人责任：
- 操作失误：如果炸机是由于个人操作不当、疏忽大意或违反操作规程导致的，那么个人可能需要承担一定的赔偿责任。这取决于个人在事故中的过错程度。
- 设备维护：若个人作为无人机的所有者，未对设备进行必要的维护和检查，导致设备存在安全隐患而发生炸机，个人也可能需承担相应责任。
双方责任：
- 混合过错：在实际情况下，炸机事故的发生可能同时涉及单位和个人的过错。例如，单位可能提供了不完善的操作指导，而个人在操作过程中也存在疏忽。这种情况下，双方可能需要根据各自的过错程度按比例分担赔偿责任。
建议：
- 收集证据：在发生炸机事故后，应尽快收集相关证据，包括事故现场的照片、视频、操作记录、设备维护记录等，以便在后续处理中证明各自的过错程度。
- 协商解决：首先尝试与单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。协商过程中，可以依据上述分析，明确各自的责任范围。
- 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的赔偿结果，并准备相应的法律文件。
后续思考：
- 在未来的工作中，如果涉及使用个人设备为单位执行任务，建议事先与单位明确责任划分和赔偿机制，以避免类似纠纷的发生。
- 对于单位而言，应加强对员工的安全培训和操作指导，确保工作任务的执行符合安全规范。
如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。