在国家赔偿案件中，办案人员是否会被追究责任，取决于其在执行职务过程中是否存在故意或重大过失行为。以下是对此问题的详细分析：

1. 存在故意或重大过失时的责任追究

   • 法律依据：根据《中华人民共和国国家赔偿法》第十六条的规定，赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。对有故意或者重大过失的责任人员，有关机关应当依法给予处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
   • 具体情形：
     • 故意行为：如办案人员为了个人私利，明知嫌疑人无罪却故意制造证据进行错误羁押，或在审判中故意违背事实和法律作出错误裁判，导致当事人合法权益受损并引发国家赔偿，将承担刑事责任（如滥用职权罪、徇私枉法罪等）和行政纪律责任（如警告、记过、撤职、开除等）。
     • 重大过失行为：如侦查人员严重违反法定程序收集证据，导致证据存在重大瑕疵，或工作人员疏忽大意，未认真审查关键事实，导致错案发生，同样会受到责任追究，根据情节轻重给予相应的行政处分。

2. 不存在故意或重大过失时的处理

   • 一般工作失误：若办案人员在执行公务时，没有故意或重大过失，仅是由于对法律理解偏差、证据判断失误等一般工作失误导致国家赔偿，通常不会对办案人员进行专门处理。
   • 改进措施：在这种情况下，更侧重于通过完善工作制度、加强业务培训等方式，提升办案人员的专业素养和执法水平，以避免类似情况再次发生。

3. 追责程序与现状

   • 赔偿申请与决定：个人或单位向赔偿义务机关提出赔偿请求，赔偿义务机关在规定时间内作出是否赔偿的决定，并可协商赔偿方式、项目和数额。
   • 复议与诉讼：对赔偿决定有异议的，可向上级机关申请复议；若赔偿义务机关未在规定时间内作出决定或复议决定不服，可向人民法院提起诉讼。
   • 追责现状与挑战：尽管法律规定明确，但在实际执行中，由于责任难以判定、法律法规缺乏操作性等原因，追责往往难以落实。因此，需要进一步完善追责制度，明确标准、加强监督并提高透明度。

4. 完善建议

   • 明确追责标准：通过司法解释或相关指导性意见，细化追责的具体标准和程序，增强可操作性。
   • 加强监督力度：上级机关应加强对下级机关办理国家赔偿案件的监督和指导，确保追责制度得到有效执行。
   • 提高追责透明度：公开追责过程和结果，接受社会监督，提升追责制度的公信力和威慑力。

总结与建议：

国家赔偿案件中，办案人员是否会被追究责任，关键在于其是否存在故意或重大过失行为。对于存在此类行为的办案人员，应依法追究其责任；而对于依法履行职责且无故意或重大过失的办案人员，则不应追究其责任。同时，应不断完善追责制度，确保其公正、有效执行。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。