若单位门面转租合同中有明确约定赔偿条款，则按照合同约定执行赔偿。具体分析如下：

1. 合同有明确赔偿条款
   若转租合同中已明确约定违约赔偿方式（如违约金比例、固定赔偿金额等），则双方应严格按合同履行。例如，合同约定“承租方提前解约需支付3个月租金作为违约金”，则违约方需按此标准赔偿。
   法律依据：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可约定违约金或损失赔偿计算方法，约定优先于法定赔偿。

2. 合同无明确条款但约定了损失计算方法
   若合同未直接约定赔偿金额，但约定了损失计算方式（如“按实际损失赔偿”），则需举证证明损失范围（如装修残值、预期收益损失等），由违约方按实际损失赔偿。
   注意：需保留相关证据（如装修合同、租金差价证明等），否则可能承担举证不利后果。

3. 合同无任何约定时的处理
   若合同未约定赔偿条款，则按《民法典》第五百八十四条处理，即赔偿范围为“因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益”。此时需结合以下因素综合判断：

   • 转租方因违约产生的直接损失（如重新招租的空置期租金）；
     
   • 承租方因违约获得的利益（如转租差价）；
     
   • 市场惯例及公平原则。
     示例：若原租金为1万元/月，转租后租金为1.5万元/月，违约方可能需赔偿差价部分（0.5万元/月）乘以剩余租期。

风险提示：

• 若赔偿金额显著高于实际损失，违约方可请求法院或仲裁机构调整（如违约金过高）；
  
• 若赔偿金额低于实际损失，守约方可主张补充赔偿，但需承担举证责任。
  

建议：

1. 优先在合同中明确赔偿条款（如约定固定违约金或损失计算方法）；
   
2. 发生纠纷时，及时固定证据（如沟通记录、损失凭证）；
   
3. 若协商不成，可通过诉讼或仲裁解决，但需注意诉讼时效（一般为3年）。
   

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步提供信息，我将为您详细分析。