您好，关于您提出的“离职能提前走嘛”这个问题，我为您详细解答如下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，之后就可以解除劳动合同了。而如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

这里需要明确的是，法律赋予了劳动者单方劳动合同解除权，但同时也规定了相应的通知期限，这是为了保障用人单位的合法权益，确保其有足够的时间来安排接替人员或进行其他必要的调整。

当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法行为时，劳动者可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。但这种情况并不适用于您当前所询问的“提前走”的一般情形。

所以，总结来说，除非存在特殊情况，否则您需要按照法律规定提前通知用人单位后才能离职。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。