与原单位因离职工伤赔偿纠纷打官司的流程，可以归纳为以下几个主要步骤：

一、准备阶段

1. 收集证据：

   • 工伤认定书：这是证明你受伤属于工伤的关键文件，需从当地劳动保障部门获取。
   • 医疗证明：包括病历、诊断证明、医疗费用发票等，用于证明你的伤情及治疗费用。
   • 工资单或收入证明：证明你因工伤导致的收入损失。
   • 其他相关证据：如与单位沟通的记录、证人证言等，有助于证明你的主张。

2. 咨询律师：

   • 在此阶段，你可以向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见，并帮助你制定诉讼策略。

3. 撰写起诉状：

   • 起诉状应明确你的诉讼请求（如要求单位支付工伤赔偿金、医疗费、误工费等）、事实与理由（即你受伤的经过、工伤认定情况、单位未支付赔偿的事实等）以及证据清单。

二、立案阶段

1. 提交起诉状及证据：

   • 将起诉状及相关证据提交至有管辖权的人民法院（通常是单位所在地或你工作地点的基层人民法院）。

2. 缴纳诉讼费：

   • 根据法院的要求，缴纳相应的诉讼费用。

3. 等待法院受理：

   • 法院在收到起诉状及证据后，会进行审查，并在一定期限内决定是否受理。如果受理，法院会向你及单位发出受理通知书及开庭传票。

三、庭审阶段

1. 参加庭前会议：

   • 在正式开庭前，法院可能会组织庭前会议，双方可以就案件事实、证据及法律适用等问题进行初步交换意见。

2. 正式开庭：

   • 在开庭时，你需要按照法院的要求出庭，并陈述你的诉讼请求、事实与理由。同时，你需要提交证据，并接受对方的质证。单位也会进行答辩，并提交其证据。

3. 法庭辩论：

   • 在法庭辩论阶段，双方可以就案件争议焦点进行辩论，阐述各自的观点和理由。

4. 等待判决：

   • 庭审结束后，法院会进行评议，并在一定期限内作出判决。判决会明确双方的权利义务，包括单位是否应支付工伤赔偿金及具体金额等。

四、执行阶段

1. 履行判决：

   • 如果单位在判决规定的期限内未履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

2. 执行程序：

   • 法院在收到你的执行申请后，会采取相应的执行措施，如查封、扣押、拍卖单位的财产等，以强制单位履行支付义务。

五、注意事项

• 时效性：注意诉讼时效，通常为从你知道或应当知道权利被侵害之日起三年内。
• 证据保全：在诉讼过程中，注意保护好你的证据，避免证据丢失或损坏。
• 法律援助：如果你经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。

在整个流程中，如果你遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。