针对您提出的“学生档案到了人力资源公共服务中心以后要不要签托管合同”的问题，以下是我的详细解答：

学生档案到达人力资源公共服务中心后，通常不需要单独签订托管合同。这是因为，根据人社部及相关部门的规定，高校毕业生的档案由其户籍所在地或现工作所在地的公共就业和人才服务机构管理，这一管理过程是基于政策规定和公共服务职能进行的，而非基于双方签订的民事合同。

具体来说，当您的档案被转至人力资源公共服务中心时，该中心会依据相关政策文件（如《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》等）来接收和管理您的档案。这些政策文件明确了档案管理的流程、服务内容和标准，确保了档案管理的规范性和安全性。

在档案托管过程中，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证、就业协议书或劳动合同等，以便中心核实您的身份和档案信息。但这些材料的提供并不等同于签订托管合同，而是用于办理档案托管手续的必要步骤。

此外，人力资源公共服务中心会为您提供一系列免费的档案管理服务，包括档案的接收和转递、档案材料的收集和归档、档案的整理和保管等。这些服务都是基于政策规定和公共服务职能提供的，无需您额外支付费用或签订合同。

因此，当您的学生档案到达人力资源公共服务中心后，您无需担心是否需要签订托管合同的问题。您只需按照中心的要求提供必要的材料，并配合完成档案托管手续即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时联系中心的工作人员进行咨询。