工龄满10年的职工，从满10年的第二年度起可获10天年假。具体分析如下：
一. 年假的获取与工龄的关系
- 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这意味着，当职工的工龄满10年时，其年假天数将从5天增加到10天。
- 重要的是，这一变化是从职工工龄满10年的第二年度开始生效的。也就是说，如果职工在某一年的1月1日工龄满10年，那么从该年的下一年度开始，他就可以享受10天的年假了。
二. 实例说明
- 例如，如果某职工的工龄在2024年12月31日满10年，那么从2025年1月1日开始，他就可以享受10天的年假了。
综上所述，工龄满10年的职工，从满10年的第二年度起，即可享受10天的年假。我建议职工应了解自己的年假权益，并在符合规定的情况下合理安排休假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。