劳动仲裁输了公司不给钱，绝对不可以堵门。这种行为不仅无法有效解决问题，还可能让您陷入法律风险之中。下面，我将从法律角度为您详细分析：

一、堵门行为的法律风险

堵门行为很可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，堵门行为不仅无法迫使公司支付款项，反而可能让您面临行政处罚。

二、合法维权途径

面对劳动仲裁输了公司不给钱的情况，您应该选择合法途径来维护自己的权益。以下是一些建议：

1. 友好协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，看是否能够达成和解协议，让公司主动支付款项。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并依法作出处理。

3. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决已经生效，但公司仍然拒绝支付款项，您可以向法院申请强制执行。法院将依法对公司进行强制执行，确保您的权益得到实现。

三、具体操作建议

• 收集证据：在维权过程中，您需要收集相关证据，如劳动仲裁裁决书、公司拒绝支付的证明等，以便在需要时提供给相关部门或法院。
• 保持理性：在处理纠纷时，请务必保持理性，避免采取过激行为。过激行为不仅无法解决问题，还可能让您陷入更不利的境地。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

总结来说，面对劳动仲裁输了公司不给钱的情况，堵门绝不是明智之举。您应该选择合法途径来维护自己的权益，如友好协商、向劳动监察部门投诉或申请强制执行等。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。