当劳动仲裁公司输了不给钱时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行
- 准备材料：劳动者需准备强制执行申请书，详细列明双方基本信息、申请执行事项及金额、事实与理由。同时，附上生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明（如身份证）、被申请人工商登记信息。
- 提交申请：将上述材料提交至作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的基层人民法院立案窗口。法院受理申请后，将对公司财产进行全面查询，包括银行存款、房产、车辆等。
- 执行程序：根据查询结果，法院将采取相应执行措施，如冻结银行账户、查封或拍卖公司财产等，以强制公司履行支付义务。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行前后，劳动者可以尝试与公司进行沟通，了解公司不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，促使公司主动履行义务，并保留好沟通记录以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 劳动者可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。
要求法院对公司采取限制措施
- 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行，劳动者可以申请将其纳入失信被执行人名单，影响公司的信誉及市场活动。
- 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以施加压力促使其履行支付义务。
追究刑事责任
- 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
持续跟进执行进展
- 在整个执行过程中，劳动者应密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。
要求公司承担迟延履行责任
- 根据法律规定，被执行人未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。劳动者有权要求公司承担这一责任，以补偿因公司拖延履行所遭受的经济损失。
行动建议：
- 保留证据：在整个维权过程中，劳动者应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
- 及时行动：一旦发现公司不履行支付义务，劳动者应尽快采取行动，避免错过申请强制执行的时效期限。
- 保持冷静：在维权过程中，劳动者应保持冷静和理性，依法依规行事，避免采取过激行为导致不必要的法律风险。
法律后果提示：
- 如果公司拒不履行支付义务，除了可能面临上述限制措施和刑事责任外，还可能影响其商业信誉和经营活动，甚至导致公司破产清算等严重后果。
劳动者在面对公司不履行劳动仲裁裁决时，应充分利用法律武器维护自身权益。通过申请强制执行、与公司沟通协商、寻求劳动监察部门协助、要求法院采取限制措施、追究刑事责任以及持续跟进执行进展等多种途径，可以有效促使公司履行支付义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。