因工伤在工地受伤掉6条牙，其伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及相关程序进行具体评定，但根据一般情况，可能构成十级伤残，具体还需结合其他损伤情况。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定标准
十级伤残：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，且对咀嚼功能影响较小的情况，通常可被认定为十级伤残。掉了六颗牙，若无法安装义齿或修补，且未达到更高级别的伤残标准，一般可归入此类。
更高级别伤残：
- 若牙槽骨损伤长度≥8cm，牙齿脱落10个及以上，可评定为七级伤残。
- 若牙槽骨部分缺损，合并牙齿缺失或者折断4枚以上，且对咀嚼功能产生较为明显的影响时，可能构成九级伤残。
- 掉了六颗牙未达七级或九级标准中的更高要求，但具体还需结合牙槽骨损伤等其他口腔损伤情况，以及对咀嚼、语言等功能的影响来综合评定。
二、伤残等级评定流程
申请鉴定：
- 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请。
提供资料：
- 申请时必须提交完整的资料，包括但不限于工伤职工身份证、社保卡、《工伤认定决定书》原件、医院出具的诊断证明、相关检验报告及后续治疗恢复情况等材料。这些资料将作为鉴定机构评定伤残等级的重要依据。
鉴定与结论：
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行专业检查和评估，根据实际情况做出鉴定结论，并依法给申请人颁发相关证明。鉴定结论将明确劳动者的伤残等级，为后续的工伤赔偿提供依据。
三、法律依据与赔偿
法律依据：
- 工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定。
- 《工伤保险条例》等法律法规为工伤职工的权益保障提供了明确的法律支持。根据这些规定，工伤职工有权获得相应的工伤赔偿。
赔偿标准：
- 被认定为十级伤残的工伤职工，可领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 根据伤残等级的不同，还可能包括医疗费、伙食补助费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费等。具体赔偿标准可能因地区差异而有所不同，需参照当地的相关规定执行。
四、建议与注意事项
- 及时申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请，以便及时获得伤残等级评定和相应的工伤赔偿。
- 保留相关证据：在申请鉴定过程中，劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、检验报告等，以便在需要时提供给鉴定机构或法院。
- 咨询专业律师：虽然我在此提供了详细的法律分析，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。因此，建议劳动者在申请鉴定或处理工伤赔偿过程中，如有需要，可直接向我咨询，以便更好地维护自身权益。