上班时中午吃饭后自己骑摩托跌伤，一般情况下不属于工伤，但在某些特殊情况下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一般情况分析
非工作相关：中午吃饭并骑摩托外出的行为，通常被视为满足劳动者自身生理需求的个人行为，而非直接与工作相关的活动。因此，在一般情况下，这种跌伤不会被认定为工伤。
工作时间和工作场所：根据《工伤保险条例》的规定，工作时间一般是指劳动合同约定或用人单位规定的工作时间，而工作场所则是指用人单位规定的从事工作的地点。中午吃饭时间通常不被视为正常的工作时间，且骑摩托外出的地点也不属于用人单位规定的工作场所内。
非工作原因：吃饭和骑摩托外出是为了满足个人生理需求，而非因工作原因导致的伤害。因此，这一因素也不支持将此类跌伤认定为工伤。
特殊情况分析
尽管在一般情况下不属于工伤，但以下特殊情况可能导致跌伤被认定为工伤：
合理的工作延伸：如果工作性质特殊，如需要连续工作且吃饭时间不固定，且骑摩托外出吃饭是在短暂休息后继续工作的合理安排，那么在合理的就餐时间和就餐场所（如单位附近常去的餐厅）发生的跌伤，有可能被视为工作时间和工作场所的合理延伸。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据来支持。
上下班途中：虽然中午吃饭后骑摩托外出通常不被视为上下班途中，但如果单位有明确的午休及上下班时间安排，并且骑摩托外出吃饭后按正常时间返回单位，且在返回途中发生非本人主要责任的交通事故导致的跌伤，那么有可能被认定为工伤。然而，这通常需要具体的证据和情况来判定。
法律建议
了解工伤认定标准：建议您详细了解《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准，以便更好地判断自己的情况是否符合工伤认定的条件。
收集证据：如果您认为自己的跌伤可能符合工伤认定的条件，建议您尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
及时申请工伤认定：如果您希望申请工伤认定，建议您在事故发生后尽快向用人单位提出申请，并按照规定的流程和要求提交相关材料。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
总结来说，上班时中午吃饭后自己骑摩托跌伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。在一般情况下，这种跌伤不被认定为工伤；但在特定条件下，如合理的工作延伸或上下班途中发生的跌伤，有可能被认定为工伤。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。