您填写的应聘登记表及贴上的照片，一般情况下不会被用于违法活动，但确实存在被滥用的潜在风险。不过，您不必过于担心，因为法律对此类行为有明确的规制。

1. 关于应聘登记表及照片的合法使用：

   • 应聘登记表是求职过程中常见的文件，用于向雇主展示个人的基本信息、教育背景、工作经历等。照片则是为了更直观地识别求职者。在正常情况下，这些信息仅用于招聘目的，雇主会妥善保管并仅在招聘流程中使用。
   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，任何组织或个人在处理个人信息时，都应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集、使用或泄露个人信息。因此，正规的雇主会遵守这些规定，确保您的个人信息不被滥用。

2. 关于信息被滥用的风险及防范：

   • 尽管有法律规制，但仍存在不法分子或不良雇主可能滥用您的个人信息进行违法活动的风险，如身份盗用、诈骗等。为了降低这种风险，您可以采取以下措施：
     • 在提交应聘登记表和照片前，仔细阅读并理解雇主的隐私政策，确保您同意其中的条款。
     • 尽量选择正规、有信誉的招聘平台或雇主进行求职，避免向不明来源的机构或个人提供个人信息。
     • 定期检查您的个人信用报告和银行账户，及时发现并处理任何异常情况。

3. 如果发生信息滥用，您应如何应对：

   • 如果您发现自己的个人信息被滥用，如收到不明来源的诈骗电话或短信，或发现个人信用报告中出现异常记录，应立即采取以下措施：
     • 向当地公安机关报案，提供相关证据和信息，协助警方调查。
     • 联系相关的金融机构或信用报告机构，报告异常情况并请求协助处理。
     • 保留所有与信息滥用相关的证据，如通话记录、短信截图、信用报告等，以备后续维权之需。

总结与建议：

• 您填写的应聘登记表及贴上的照片在正常情况下不会被用于违法活动，但仍需保持警惕，防范信息被滥用的风险。
• 选择正规、有信誉的招聘平台或雇主进行求职，仔细阅读并理解隐私政策。
• 如发现个人信息被滥用，应立即向公安机关报案并联系相关机构协助处理。

如果您在求职过程中遇到任何法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。