您好，关于您询问的典型工伤认定情形，我可以为您详细解答。

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这意味着，如果您在正常的工作时间和工作区域内，因为执行工作任务而受到了伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。例如，搬运工人在仓库搬货时被高处掉落的物品压伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 如果您在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作，并因此受到伤害，这也属于工伤范畴。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果您在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受了暴力或其他意外伤害，这种情况同样应当被认定为工伤。

4. 患职业病：

   • 如果您因为长期从事某种工作而患上了职业病，那么这种情况也应当被认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 如果您因为工作需要外出，并在外出期间因为工作原因受到伤害或发生事故下落不明，这也属于工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果您在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故而受到伤害，这种情况也应当被认定为工伤。但需要注意的是，“上下班途中”指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 除了上述情形外，如果法律或行政法规规定了其他应当认定为工伤的情形，那么这些情况也应当被认定为工伤。

此外，《工伤保险条例》还规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、以及职工原在军队服役因战因公负伤致残到用人单位后旧伤复发等。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的情形。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。