工程结束验收合格投入使用后，若符合一定条件，是可以要回民工工资保证金的。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合退还条件的情况
工程验收合格且工资无拖欠：
- 当工程完工并通过竣工验收，且施工单位已按照规定支付了农民工工资，不存在拖欠问题时，施工单位可以向相关部门提交退还保证金的申请以及证明材料。
- 相关部门在审核无误后，会退还保证金。这是最常见且直接的退还情形。
工程款支付到位且工资结清：
- 若建设单位按照合同约定向施工单位支付了工程款，且施工单位也把钱足额用于支付农民工工资，施工单位同样可以申请退还保证金。
- 申请退还时，通常需要提交申请书、工资支付凭证、农民工工资结清证明等材料。这些材料会由建设单位和人力资源社会保障等部门进行审核，审核通过后，保证金会退回施工单位指定的账户。
二、不符合退还条件的情况
- 存在拖欠工资等违规行为：
- 如果施工单位存在拖欠农民工工资等违规行为，不仅保证金可能无法退回，还会受到相应处罚。
- 例如，建设单位可能提出质疑，认为施工单位未将工程款足额用于支付农民工工资。在这种情况下，双方就保证金退还问题可能产生争议，需要相关部门依据提交的材料及调查结果来判定是否退还保证金。
三、实际操作建议
准备充分材料：
- 在申请退还保证金时，施工单位应准备充分的材料，包括但不限于申请书、工资支付凭证、农民工工资结清证明等。
- 这些材料应真实、准确、完整，以证明施工单位已按照规定支付了农民工工资，且工程已验收合格。
积极沟通协商：
- 如果在申请退还过程中遇到争议或问题，施工单位应积极与建设单位、相关部门进行沟通协商。
- 通过沟通协商，可以更好地理解各方的立场和需求，寻求合理的解决方案。
关注法律法规变化：
- 农民工工资保证金的退还政策可能因地区、时间等因素而有所不同。
- 因此，施工单位在申请退还前应关注相关法律法规的变化，确保自己的申请符合最新要求。
总结来说，工程结束验收合格投入使用后，只要施工单位符合退还条件（如工程验收合格且工资无拖欠、工程款支付到位且工资结清），就可以向相关部门申请退还民工工资保证金。如果存在拖欠工资等违规行为，则可能无法退还保证金并会受到相应处罚。在实际操作中，施工单位应准备充分材料、积极沟通协商，并关注法律法规的变化。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。