针对您提出的企业不合法开采的处罚问题，我将结合相关法律法规为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国矿产资源法》的相关规定，对于未取得采矿许可证擅自采矿、擅自进入国家规划矿区或对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿、以及擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种等行为，相关部门将责令停止开采、赔偿损失，并没收采出的矿产品和违法所得。同时，根据情节的严重程度，还可能并处罚款。若企业拒不停止开采，并造成矿产资源破坏的，将依照刑法有关规定对直接责任人员追究刑事责任。

具体来说，如果企业未取得采矿许可证而擅自采矿，或者采矿许可证被注销、吊销后继续开采，或者超越采矿许可证规定的矿区范围、矿种进行开采，这些行为均被视为非法采矿。一旦这些行为被查实，企业将面临严厉的处罚，包括但不限于停止开采、赔偿损失、没收矿产品和违法所得，以及可能的罚款和刑事责任。

此外，如果非法采矿行为造成的矿产资源破坏价值达到一定数额（如5万元以上），则可能构成刑法上的“造成矿产资源破坏”；若数额更大（如30万元以上），则可能构成“造成矿产资源严重破坏”，从而面临更严重的刑事处罚。

在实际案例中，我们也看到了因非法采矿而被追究刑事责任的例子。比如，有组织或个人在未取得采矿许可证的情况下，非法开采矿产资源，并因此被判处有期徒刑和罚金。这些案例充分说明了国家对于非法采矿行为的零容忍态度。

因此，我强烈建议企业严格遵守相关法律法规，依法申请并取得采矿许可证后再进行开采活动。同时，企业也应加强内部管理，确保所有开采活动都在合法合规的框架内进行。这样不仅能避免不必要的法律风险和经济损失，还能为企业的可持续发展奠定坚实基础。